Colonnine di ricarica nel welfare aziendale: l’alternativa sostenibile ai buoni carburante

Il welfare aziendale rappresenta uno degli aspetti chiave nell’attrattività di un’azienda e uno strumento fondamentale per fidelizzare i dipendenti creando un ambiente lavorativo più vicino alle loro esigenze. Se in passato i buoni carburanti welfare erano tra i principali benefit offerti, oggi c’è una crescente attenzione verso soluzioni più sostenibili. Puntare su un welfare green, infatti, dimostra l’impegno dell’azienda nei confronti della sostenibilità ambientale, tematica sempre più sentita e apprezzata sia dai dipendenti che dai consumatori.

In questo panorama, le colonnine di ricarica per veicoli elettrici rappresentano una soluzione all’avanguardia. Con la risposta a interpello n.392/2000, l’Agenzia delle Entrate ha confermato che si tratta di un benefit rientrante nella categoria del welfare aziendale.

Le colonnine di ricarica: una nuova forma di welfare aziendale

Un’azienda che sceglie di includere l’installazione di colonnine di ricarica all’interno di un piano di welfare aziendale si dimostra un’impresa:

• Impegnata nella sostenibilità ambientale. Incentivando l’uso di veicoli elettrici, le aziende contribuiscono a ridurre le emissioni nocive nell’atmosfera e a combattere i cambiamenti climatici.
• Che mette al centro i dipendenti. Offrire la ricarica dell’auto elettrica gratis sul luogo di lavoro garantisce non solo un vantaggio economico ai lavoratori, ma trasmette anche un forte segnale dell’attenzione che l’azienda mostra verso le esigenze dei suoi dipendenti, offrendo servizi che agevolano la loro quotidianità.
• Pronta per il futuro. Il settore dei trasporti è in rapida evoluzione, con una crescente transizione verso la mobilità elettrica. Secondo quanto stabilito dal Green Deal europeo, infatti, a partire dal 2035 tutti i nuovi veicoli dovranno essere a zero emissioni. Integrare oggi le colonnine di ricarica nel welfare aziendale significa essere all’avanguardia e abbracciare il cambiamento che caratterizzerà il prossimo decennio.

In breve, un’azienda che opta per l’installazione di colonnine di ricarica all’interno del proprio piano di welfare non solo fa una scelta lungimirante, ma costruisce anche un’immagine di brand forte e positiva. Questa scelta si traduce in un importante standing reputazionale agli occhi dei dipendenti, dei clienti e del mercato.

Il vantaggio fiscale per le aziende

Oltre ai vantaggi diretti legati all’ambiente e all’immagine aziendale, le imprese che decidono di integrare le colonnine di ricarica nel loro programma di welfare aziendale potranno anche godere di significativi vantaggi fiscali.

Il governo, infatti, al fine di incentivare le pratiche sostenibili, ha introdotto agevolazioni per le aziende che investono in infrastrutture per la ricarica dei veicoli elettrici. Nello specifico, con il bonus colonnine elettriche 2024 (qui tutti i dettagli e la modalità di richiesta) le aziende possono beneficiare di un incentivo finanziario significativo, con una copertura fino all’40% del prezzo d’acquisto e posa delle infrastrutture per la ricarica, comprese le spese di installazione delle colonnine, gli impianti elettrici e i dispositivi per il monitoraggio.

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